Sicurezza sul lavoro
La normativa inerente la sicurezza sul lavoro è stata oggetto di svariate interpretazioni negli ultimi anni ed è in costante evoluzione. La legge ha avuto come obiettivo quello di stabilire regole, procedure e misure preventive da adottare per rendere più sicuri i luoghi di lavoro, quali essi siano. L’obiettivo è quello di evitare o comunque ridurre al minimo l’esposizione dei lavoratori a rischi legati all’attività lavorativa per evitare infortuni o incidenti o, peggio, contrarre una malattia professionale.
Studio Ferri è a disposizione per offrire una consulenza aziendale specializzata alle imprese nella valutazione della posizione aziendale, sia in relazione alla valutazione dei possibili rischi (che essi siano ambientali, fisici, chimici etc.), sia in relazione alla redazione della documentazione necessaria per essere in regola con la normativa vigente.
Siamo a disposizione per affiancare il cliente nella verifica completa della regolarità della propria posizione in relazione alla normativa inerente la sicurezza sul lavoro che, se non ottemperata in modo corretto, può prevedere sanzioni molto elevate oltre a rischi inerenti l’incolumità dei lavoratori e di chiunque sia a contatto con la ditta stessa.
Per richiedere la nostra consulenza professionale, contattateci tramite l’apposti form. Siti a Reggio Emilia, forniamo i nostri servizi anche in province limitrofe, quali Parma e Modena.
Misure di prevenzione e protezione
Le misure di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori hanno il fine di migliorare le condizioni di lavoro, ridurre la possibilità di infortuni ai lavoratori, ai collaboratori esterni e a quanti si trovano, anche occasionalmente, all’interno dei luoghi di lavoro.
Da un punto di vista giuridico, la locuzione si riferisce all’attività di prescrizione di misure di prevenzione e protezione, che devono essere adottate dal datore di lavoro, dai suoi collaboratori e dai lavoratori stessi.
Per la maggior parte delle realtà lavorative vale la convinzione che la buona pratica quotidiana e la presenza di lavoratori altamente qualificati sia sufficiente a garantire il mantenimento nel tempo del capitale umano.
Contattateci per richiedere la nostra assistenza. Siti a Reggio Emilia, ci rivolgiamo anche a tutte le aziende delle province limitrofe di Modena e Parma.
Cosa regolano i contratti di lavoro?
Il contratto stipulato tra un datore di lavoro e un prestatore di lavoro contiene la disciplina delle rispettive obbligazioni. Redatto in duplice copia dev’essere controfirmato da entrambe le parti e contenere informazioni sulla data di assunzione, il tipo e la durata del rapporto di lavoro con l’eventuale periodo di prova, l’inquadramento del prestatore di lavoro e la sua unità di assegnazione, il suo livello e la sua qualifica e la sua retribuzione.
All’interno dei contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL) ci sono alcuni aspetti da conoscere e valutare con attenzione.
I contratti regolano:
- Assenze, permessi e aspettative dal lavoro
- Assistenza integrativa
- Estinzione del rapporto
- Ferie
- Giorni festivi
- Formalità di assunzione
- Indennità di legge, premi e mensilità supplementari
- Infortuni sul lavoro e malattie professionali
- Malattie non professionali
- Maternità e paternità
- Orario di lavoro
- Previdenza integrativa
- Retribuzione
- Sanzioni disciplinari
- Sicurezza sul lavoro
- Trattamento di Fine Rapporto
- Trasferimenti
- Trasferte
Per una consulenza professionale, contattate il nostro Studio. Siamo a disposizione di tutte le aziende comprese tra le province di Parma, Reggio Emilia e Modena.